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19 Diciembre 2022

Utebo aprueba su segundo Plan de Igualdad

El Ayuntamiento de Utebo aprobó este pasado jueves, en sesión plenaria, el Plan de Igualdad II, un plan estratégico a nivel local que permitirá al municipio realizar actuaciones en igualdad con el resto de áreas municipales al concebirse como un proyecto transversal que está estructurado en tres grandes ejes: sensibilización y formación, incorporación de la igualdad y la perspectiva de género a la actividad municipal e intervención en caso de violencia de género.

Este plan se ha desarrollado a través de un proceso participativo en el que se han implicado diferentes agentes del municipio, del tejido asociativo, áreas municipales, partidos políticos y toda la población del municipio, creando así un espacio de participación que nos ha permitido mejorar la visión”, explica a Melchor Marco (IU), concejal de Acción Social del Ayuntamiento de Utebo.

Ejes de actuación del Plan de Igualdad II de Utebo

Desde el Ayuntamiento de Utebo apuntan que el nuevo carácter con el que se ha preparado este plan de Igualdad, en el que, además, se crea la figura de Agente de igualdad, permitirá ajustarse a nuevas realidades e ir incorporando nuevas medidas para alcanzar el objetivo de igualdad efectiva y eliminar en el mayor grado posible la discriminación por razón de sexo y género en el municipio.

En el Eje 1 se trabajará para promover y crear espacios de participación en el municipio, así como para potenciar la formación en igualdad tanto del personal municipal como de la ciudadanía, informar y sensibilizar sobre estereotipos, roles de género, identidad de género y la diversidad afectivo sexual y realizar comunicaciones con un lenguaje no sexista.

El Eje 2 se centrará en sensibilizar sobre las violencias machistas y prevenir la violencia de género a través de su detección, desarrollar actividades con las diferentes áreas municipales e incorporar la transversalidad de género a las políticas municipales.

Y, finalmente, el Eje 3 incluye el desarrollo de intervenciones contra la violencia de género a través de la creación, revisión y mantenimiento de protocolos de intervención ante la violencia de género, incrementar la coordinación con diferentes áreas municipales y dar soporte y recursos a las mujeres víctimas de violencias machistas.

 

 

 

 

 

 

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